Ton marketing prend de l”ampleur. Tu hésites : engager quelqu”un à l”interne ou déléguer à une agence? Voici comment trancher honnêtement.
Le vrai coût d”un employé interne
Un marketeur junior compétent : salaire + charges + formation + outils + gestion. Et un junior ne maîtrise pas à la fois les ads, le CRM, le site, le SEO et le contenu. Tu paies une personne pour une fraction du système.
Le piège du « je vais le faire moi-même »
Ton temps a une valeur. Chaque heure sur Canva ou le gestionnaire de pubs, c”est une heure pas sur ton métier ou tes clients. Souvent l”option la plus chère, déguisée en gratuite.
Ce qu”une agence apporte
Une équipe multi-compétences (ads + CRM + site + contenu + stratégie) pour souvent moins cher qu”un seul employé senior, sans gestion RH, sans formation, opérationnelle tout de suite.
Quand l”interne a du sens
Quand tu es très gros et que tu as le volume pour une équipe complète à temps plein. En bas de ça, l”agence est presque toujours plus rentable et plus rapide.
La vraie question
Pas « combien ça coûte » mais « qu”est-ce qui me rapporte le plus de clients par dollar et par mois investi ». La réponse penche presque toujours vers un partenaire spécialisé.
On compare ton scénario interne vs partenaire — gratuitement, sans pitch.